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難しいよね・・・

新人が入ってきて早1ヶ月・・・
新人の考えていることを
少しでも考慮させてあげたいって
そう思ってはいるんですけど
会社の方針にもしたがって欲しい

初めのうちは
喋よ花よと可愛がって育てる
そういう方向で
会社全体が動きつつある。
ゆとり教育かな
なんか全部お膳立てしてあげないと
ダメなんでしょうか・・・?

そういえば前に上司が
「3年間は耐え会社の方針に従いなさい。
多少理不尽な事を言われても
3年間頑張れば見えてくるものがあるから」
3年たって何も見えなかったら
私どうしましょう。

でも今の会社でこれやったら
離職率半端ないことになるんだろうなって
そう思います。
華やかな業界だけど
人にメいない面でめっちゃもがいてる
もがいてる部分を見せないで
人には良い面だけを見せる
そういう現実

でもやってて良かったとか
関われて良かったとか
ありがとうって言われた時とか
この仕事やっていて良かったって
そう思います。

何がどうなるか
今後どういう方向に進んでいけばいいのか
分からない時には
自分を信じて
そして人を信じて
前向きに頑張ろうと思います。

sayaca
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学生時代~今までのブログを1つにまとめました♪
かなりブラックな所もあるけど
気長に読んでください♪

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